Макет будущей картины создается заранее. С опорой на фокус-группу из числа сотрудников компании создается наглядный, яркий, запоминающийся образ, который отражает общее видение на корпорацию в целом, на ее миссию, особенности работы, взаимодействия, ценности и т.д. Участники делятся на творческие группы, чтобы воссоздать отдельные части картины. Конкретные задания для каждой группы представляют собой уменьшенную копию их участка картины. Участникам необходимо найти своих «соседей», договориться о стандартах и методах взаимодействия. По истечении времени происходит соединение частей картины в единое целое и торжественная демонстрация корпоративного шедевра. В финале проходит презентация с использованием визуального ряда полотна и обсуждением деталей.