Tilda Publishing
Творческий проект
Творческий проект
Об игре
Это творческий проект, основная цель которого – воссоздать одно из известных полотен знаменитого художника общими усилиями всех сотрудников.
Участники не только почувствуют себя в роли реставраторов, но и поймут, насколько важно вырабатывать общую стратегию и стандарты, использовать навыки межличностной и групповой коммуникации. Полученная картина станет прекрасным украшением офиса, также иллюстрацией ситуации в группе, особенностей группового взаимодействия и слаженности команды.
Участники не только почувствуют себя в роли реставраторов, но и поймут, насколько важно вырабатывать общую стратегию и стандарты, использовать навыки межличностной и групповой коммуникации. Полученная картина станет прекрасным украшением офиса, также иллюстрацией ситуации в группе, особенностей группового взаимодействия и слаженности команды.
- 3,5-4 часаПродолжительность
- от 50 человекРекомендуемое количество участников
Во время прохождения программы участники:
Создадут единый командный проект
Потренируются в умении определять и отслеживать зоны ответственности при совместной работе
Получат опыт выработки совместных решений в команде, а также поиска нестандартных вариантов
Потренируются в формировании навыков распределения ответственности и выстраивании отношений между рабочими группами
Поймут значимость эффективного взаимодействия отдельных подразделений для достижения общеорганизационных целей
Осознают необходимость вовремя передавать нужную информацию, формировать общие стандарты и процессы
Переживут яркие эмоции: азарт, драйв, радость победы
Описание игры
Участники делятся на творческие группы, каждая группа воссоздает определенную часть полотна. Каждая группа располагает лишь частью информации о картине. Для обмена информацией участников существует специальное коммуникационное пространство, где можно получить дополнительные сведения. В финале части картины соединяются вместе и происходит торжественное открытие «выставки одного шедевра». Участники определяют свои зоны развития по итогам работы (что не хватало, что не удалось) и сильные стороны (что, наоборот, получилось, чем можем гордиться), а также получают обратную связь от тренера на основе сделанных записей во время проекта
На проекте участникам необходимо договориться о том, как будет осуществляться коммуникация, выработать общие стандарты и стратегию. Модуль прекрасно сочетается с тренингом, посвященным коммуникации в команде, иллюстрирует его основные тезисы и позволяет лучше развить эту компетенцию. Модуль завершается сессией обратной связи и получением участниками практических рекомендаций.
На проекте участникам необходимо договориться о том, как будет осуществляться коммуникация, выработать общие стандарты и стратегию. Модуль прекрасно сочетается с тренингом, посвященным коммуникации в команде, иллюстрирует его основные тезисы и позволяет лучше развить эту компетенцию. Модуль завершается сессией обратной связи и получением участниками практических рекомендаций.